6 từ khóa để có một profile Linkedin hấp dẫn nhà tuyển dụng

Công nghệ hiện đại cùng với sự phát triển từng ngày của thế giới là một phần lý do giúp thị trường tuyển dụng ngày càng sôi nổi và cạnh tranh. Chính vì vậy, việc quảng bá thương hiệu hay hình ảnh của bản thân trong thời đại 4.0 là hết sức quan trọng.

Linkedin là một trang mạng xã hội mang tính đặc thù hơn Facebook, Twitter hay Instagram. Có thể nói Linkedin là một sân chơi sôi động của cộng đồng nhân sự trên toàn thế giới, nơi người tìm việc kết nối với nhà tuyển dụng, doanh nghiệp kết nối với đối tác, khách hàng. Do đó, việc tạo một profile chỉn chu trên Linkedin cũng chính là để “quảng bá thương hiệu cá nhân” ra thị trường tuyển dụng rộng lớn, và biết đâu cơ hội tìm được một công việc tốt lại mở ra cho bạn tại chính nơi này.

Bạn có tò mò làm thế nào để có một profile trên Linkedin thu hút được nhà tuyển dụng? Hãy cùng “Góc Nhân Sự” đi tìm chìa khóa để giải mã cho câu hỏi trên nhé!

Kết nối với chúng tôi để cùng nhau chia sẻ và khám phá nhiều điều thú vị:

/​​​https://www.linkedin.com/in/aeonmall-vietnam-co-ltd-245801a0/​​​​​​​