Góc Nhân Sự

Theo nghiên cứu của tổ chức giáo dục PACE, buổi đánh giá hàng năm là một cách tuyệt vời để các công ty đánh giá và ghi nhận những đóng góp hiện tại của nhân viên, cũng như đưa ra ...

“Peer Pressure” - “Áp lực đồng trang lứa” là một khái niệm không mấy xa lạ với đa số chúng ta, nói đơn giản đó chính là cảm giác tự ti khi bản thân không đạt được điều giống với ...

AEONMALL Việt Nam luôn chú trọng đầu tư vào các chương trình đào tạo để hỗ trợ nhân viên nâng cao kỹ năng và hiệu quả công việc, từ đó phát triển những thế mạnh của bản thân.

Đặt những bước đầu tiên trong hành trình tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng và đòi hỏi rất nhiều nỗ lực. Nhà tuyển dụng thường sẽ nhận được rất nhiều hồ sơ ứng tuyển, vì ...

Hành trình 10 năm của AEONMALL Việt Nam được chúng tôi cùng viết nên bởi sự nỗ lực, chân thành cùng khát vọng cống hiến không ngừng nghỉ tạo ra những giá trị bền vững cho cộng đồng.

“AEON MALL luôn nỗ lực cùng nhau tạo ra một môi trường làm việc bền vững, mà ở đó mỗi nhân viên đều có cơ hội không ngừng nâng cao kiến thức, kỹ năng và phát triển những thế mạnh ...

Một công việc ổn định chắc hẳn sẽ là mong ước của tất cả mọi người. Tuy nhiên, đôi khi “sự ổn định” cũng khiến chúng ta cảm thấy nhàm chán khi phải lặp đi lặp lại một chuỗi những ...

“Bạn có câu hỏi nào dành cho chúng tôi không?” Đó là câu hỏi các bạn thường nhận được từ nhà tuyển dụng cuối mỗi buổi phỏng vấn. Câu trả lời “Tôi không có câu hỏi gì” hoặc việc đặt ...

Theo một nghiên cứu được công bố bởi trang Web tìm kiếm việc làm TheLadders.com, một nhà tuyển dụng trung bình sẽ chỉ dành 6.25 giây để đọc lướt qua một bản CV để quyết định ứng viên đó có ...

Dịch bệnh Covid-19 đã làm ảnh hưởng rất lớn đến công việc, thói quen hàng ngày và cuộc sống của tất cả chúng ta. Thiệt hại mà nó gây ra là một điều không thể phủ nhận. Tuy nhiên, thích ...