Bí kíp 1. Hiểu công ty và công việc
Để xác định được điểm đến mơ ước của mình thì việc đầu tiên và trước nhất chính là tìm hiểu về Công ty và vị trí công việc. Vậy chúng ta nên tìm những thông tin này ở đâu? Chìa khóa ở đây chính là trang Website của công ty đó. Tại đây, các bạn sẽ có thể tìm thấy những thông tin về lĩnh vực kinh doanh, giá trị cốt lõi, định hướng và mục tiêu phát triển của công ty, mô tả vị trí công việc… và từ đó đánh giá được mức độ phù hợp của công ty và công việc đó với bản thân mình. Hơn nữa, đây cũng là nguồn thông tin vô cùng giá trị giúp bạn có thể ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng trong hồ sơ và các vòng phỏng vấn đó. Nếu có thông tin quan trọng nào cảm thấy chưa rõ thì đừng ngại hỏi lại nhà tuyển dụng bạn nhé!
Cùng tìm hiểu thêm về Công ty AEONMALL Việt Nam TẠI ĐÂY nhé!
Bí kíp 2. Viết email ứng tuyển ấn tượng
Điều đầu tiên, hãy viết một Tiêu đề email ngắn gọn và đơn giản. Nếu nhà tuyển dụng ghi rõ ràng yêu cầu tiêu đề như: Ứng viên vui lòng gửi CV tiếng Anh về hòm thư [email protected] với tiêu đề “[Mã Code] Họ và tên_Vị trí ứng tuyển”, bạn chỉ cần áp dụng công thức đó. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng lọc và sắp xếp email hơn. Còn với trường hợp nhà tuyển dụng không có yêu cầu cụ thể, hãy chắc chắn là Tiêu đề email của bạn có đủ thông tin họ tên và vị trí bạn muốn ứng tuyển nhé.
Tiếp đến là nội dung email, hãy cố gắng viết một cách ngắn gọn, súc tích và vừa đủ trang trọng. Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ không mong muốn phải đọc những email dài lê thê chỉ để nhắc lại những thông tin mà họ có thể tìm thấy trong CV và Thư ứng tuyển của bạn.
Cuối cùng, một kết thúc thân thiện, lịch sự sẽ giúp bạn lưu giữ một ấn tượng đẹp trong mắt nhà tuyển dụng. Và đừng quên cảm ơn và thể hiện rằng bạn rất mong đợi phản hồi từ phía công ty nhé.
Mẫu email ứng tuyển
Bí kíp 3. Biết cách “vượt chướng ngại vật” thành công
Việc ứng tuyển một công việc cũng tương tự như khi chúng ta tham gia trò chơi “Vượt chướng ngại vật”. Để thành công với mỗi “chướng ngại vật”, chúng ta cần trang bị cho mình những kỹ năng, kiến thức phù hợp cho từng giai đoạn.
Quy trình ứng tuyển Công ty AEONMALL Việt Nam.
Chúng tôi sẽ lấy một ví dụ ở giai đoạn nộp CV. Theo một nghiên cứu được công bố năm 2012 của trang Web tìm kiếm việc làm TheLadders.com, một nhà tuyển dụng trung bình sẽ chỉ dành 6.25 giây để đọc lướt qua một bản CV để quyết định ứng viên đó có phù hợp với vị trí họ đang cần tuyển hay không. Điều này có nghĩa là bạn chỉ có 6.25 giây để thể hiện bản thân mình. Để vượt qua được “vòng gửi xe” vô cùng quan trọng này, có 3 kỹ năng quan trọng mà chúng ta cần biết:
- Biết cách làm nổi bật điểm mạnh của bản thân
- Biết cách viết rõ ràng, mạch lạc
- Biết cách trình bày đẹp mắt
“Chướng ngại vật” tiếp theo chính là những vòng phỏng vấn. Một diện mạo chỉn chu, phong cách chuyên nghiệp và khả năng ứng xử tự tin, khéo léo đã đủ để ghi một điểm to đùng trong mắt nhà tuyển dụng rồi phải không? Bên cạnh đó, các bạn đừng quên rằng để có thể thuyết phục được nhà tuyển dụng, mọi câu trả lời đều cần nêu đúng trọng tâm và nếu có thể hãy chứng minh bằng các số liệu và ví dụ thực tế. Mách bạn một mẹo trả lời câu hỏi phỏng vấn theo mô hình S.T.A.R như sau:
Situation – Hãy bắt đầu bằng một tình huống cụ thể
Task – Liệt kê yêu cầu tình huống và những trách nhiệm của bạn
Action – Trình bày các bước hoặc quy trình bạn đã áp dụng để giải quyết tình huống
Result – Kết quả của các hành động đã làm
Bằng cách tuân theo 04 bước tiêu chuẩn này khi trả lời phỏng vấn, bạn sẽ giúp câu chuyện của mình đi theo trình tự hợp lý, thuyết phục và ấn tượng nhất, cũng như giúp nhà tuyển dụng dễ dàng theo dõi câu trả lời mà không phải lạc lối trong mớ “hỗn độn” đầy những chi tiết được đề cập đến một cách mơ hồ.
Tìm kiếm công việc phù hợp là một hành trình không hề dễ dàng nhưng hãy kiên trì và nỗ lực bạn nhé! Mọi sự nỗ lực đều được đền đáp xứng đáng!