Trong bối cảnh dịch bệnh khó khăn, công ty vẫn luôn nỗ lực đảm bảo cuộc sống và duy trì công việc cho nhân viên bằng việc có những chính sách kịp thời và phúc lợi hỗ trợ đặc biệt. Cùng đoán xem đó là những gì nhé?
- Ngày Nghỉ Đặc Biệt
Thêm 1 ngày nghỉ phép/tuần là phúc lợi đầu tiên mà chúng tôi muốn nhắc đến. Ngày nghỉ đặc biệt này được dành riêng cho những nhân viên gặp khó khăn trong việc sắp xếp thời gian để chăm sóc con cái khi các trường tiểu học, trường mẫu giáo bắt buộc phải đóng cửa tạm thời do diễn biến phức tạp của dịch bệnh. Với phúc lợi đặc biệt này, chúng tôi hi vọng sẽ giúp nhân viên của mình cân bằng cuộc sống và công việc và cùng nhau vượt qua được giai đoạn khó khăn trước mắt.
- Trợ cấp COVID
Thấu hiểu được những thách thức mà mỗi nhân viên và gia đình nhân viên phải trải qua trong mùa dịch, công ty đã quyết định dành một khoản trợ cấp đặc biệt nhằm hỗ trợ, động viên tinh thần của nhân viên. Đồng thời, khoản trợ cấp này cũng thay cho lời cảm ơn của Ban lãnh đạo đến toàn bộ tập thể nhân viên AEONMALL Việt Nam vì những cố gắng và đóng góp cho công ty và tập đoàn.
- Chính sách “Work From Home”
Với mục đích đảm bảo an toàn cho nhân viên cũng như tuân thủ theo quy định của Nhà nước về phòng chống dịch Covid-19, AEONMALL Việt Nam đã thực hiện chính sách cho nhân viên làm việc tại nhà một cách hợp lý.
Nhân đây, “Góc Nhân sự” sẽ chia sẻ với các bạn những bí kíp quan trọng để giúp 1 ngày “Work From Home” được diễn ra hiệu quả nhé.
Dịch bệnh và những điều chưa từng có đang là những thách thức không hề dễ dàng với bất kỳ doanh nghiệp hay cá nhân nào. Tuy nhiên, bằng sự chung sức nỗ lực của cả Ban lãnh đạo và tập thể nhân viên, khó khăn nào cũng sẽ qua đi và chúng ta hoàn toàn có thể lạc quan vào một tương lai tươi sáng.